Rozdíly mezi vývojářem, testerem a analytikem, živnostníkem a zaměstnancem
Kolik si dnes opravdu vydělá programátor? A jak si stojí tester, datový analytik nebo IT architekt? Přinášíme aktuální přehled odměn v IT na základě dat mezinárodní personální agentury Grafton Recruitment a zkušeností konzultantů TIP IT Solutions. Porovnáváme pozice juniorů a seniorů, zaměstnanecké smlouvy vs. freelance (IČO) a přidáváme i tipy, jak si říct o vyšší odměnu. Čtěte dál – může to znamenat rozdíl desítek tisíc měsíčně.
IT v roce 2025: Poptávka po specialistech neklesá
I přes zmínky o „ochlazení trhu” si IT sektor stále drží silnou pozici. Firmy si sice pečlivěji hlídají rozpočty, ale experti na cloud, datovou analytiku nebo vývoj v moderních jazycích (např. TypeScript, Go, Python) zůstávají nedostatkovým zbožím.
V těchto případech často pracujeme s velmi úzkou skupinou relevantních kandidátů, kteří mají nejen potřebné technické dovednosti, ale i zkušenosti z konkrétního prostředí. A protože si to uvědomují i sami kandidáti, mohou si často klást vyšší nároky – ať už finanční, nebo co se týče projektového zaměření a flexibility
říká Martin Fekiač, Head of Recruitment TIP IT Solutions.
Kolik vydělávají programátoři v roce 2025?
Zdroj Grafton a interní analýzy TIP IT Solutions
Testeři, analytici, architekti: Co se (ne)vyplácí?
Tester nebo analytik pracuje často projektově. Architekti jsou naopak natolik nedostatkoví, že si diktují podmínky. Vysoké sazby jsou zde běžné, ale také se od nich očekává strategické myšlení a silné komunikační dovednosti.
Na dnešním trhu už nejde jen o to najít kandidáta se správnými technickými dovednostmi. Kvalitní lidé si dnes velmi pečlivě vybírají, do jakého projektu a týmu nastoupí – zajímá je technologický stack, firemní kultura, leadership i reálný dopad jejich práce
upozorňuje dále Martin Fekiač.
Zdroj Grafton a interní analýzy TIP IT Solutions
Mzdy napříč kraji – kde si IT vydělá nejvíc?
Praha a Brno stále vedou. Ostravsko a Plzeň ale překvapují vyšší poptávkou po průmyslové automatizaci a embedded vývoji. Rozdíly v příjmech mohou být až 20 %.
Hrubé mzdy napříč IT spektrem.
Zdroj Grafton – regionální přehled mezd
Freelancer nebo zaměstnanec? (IČO vs. HPP)
Uživí tě IČO? Zhruba 60 % našich IT konzultantů volí freelance formu. A proč?
- Vyšší čistý příjem – bez odvodů zaměstnavatele
- Flexibilita – možnost volby projektů i délky spolupráce
- Méně korporátních pravidel
Naopak zaměstnanci (HPP) oceňují:
- Stabilitu – fixní plat, dovolená, benefity
- Zázemí firmy – onboarding, školení, HR podpora
Více k tématu najdeš v našem článku:
HPP nebo IČO? Výhody a nevýhody pro IT specialisty
Jak si říct o vyšší odměnu?
- Přines konkrétní výsledky
- Změř dopad své práce: automatizace, snížení nákladů, lepší výkon.
- Buď v obraze
- Moderní technologie (AI, cloud-native, DevOps) = vyšší sazby.
- Porovnávej se s trhem
- Grafton, StartupJobs, Welcometothejungle aj. ti pomohou nastavit si laťku.
- Mluv na rovinu
- Peníze nejsou v IT tabu. Férový rozhovor často vede k navýšení.
Nevíš, kolik si říct? Poraď se s námi
👉 Možná si žádáš málo. TIP IT Solutions spojuje firmy s IT specialisty, kteří mají odvahu růst – a férové podmínky jsou u nás samozřejmost.
Nechceme jen nabízet projekty. Pomáháme lidem dosáhnout na lepší odměnu a pracovní spokojenost
říká CEO TIP IT Solutions, Pavel Velkov
Cesta k lepší odměně začíná u tebe
Trh je náročný, ale otevřený. Ať už jsi začínající vývojář, ostřílený architekt nebo tester hledající smysluplné projekty, odměna by měla odpovídat tvé hodnotě. Pokud váháš, ozvi se – podíváme se společně na tvoje možnosti.
